ISO 45001-System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Istotą Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy jest zarządzanie działaniami na rzecz poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników oraz osób trzecich znajdujących się na terenie przedsiębiorstwa.
System skupia się na:
wykrywaniu ewentualnych przyczyn wypadków i ich eliminowaniu, zanim doprowadzą one do niepożądanych zdarzeń,
na wypracowaniu sposobów skutecznego reagowania na sytuacje już zaistniałe, związane z wystąpieniem wypadków i awarii oraz zapobieganiu chorobom zawodowym.
W 1999 roku powstała Polska Norma PN-N 18001, która została znowelizowana w roku 2004. W marcu 2018 roku opublikowana została norma ISO 45001 zastępujaca dotychczasowe normy krajowe.
Główne korzyści wynikające z posiadania wdrożonego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy zgodnego z normą ISO 45001:
- zmniejszenie ryzyka wystąpienia wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
- spełnienie wymagań przepisów bhp w ramach spójnego systemu,
- zmniejszenie ilości i uciążliwości wizyt PIP i służb bhp,
- łatwiejsze pozyskiwanie pracowników dzięki renomie przedsiębiorstwa,
- podniesienie świadomości pracowników w zakresie bhp.
Przedsiębiorstwa, w których pracownicy są szczególnie narażeni na utratę zdrowia lub życia, powinny wprowadzić System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.
Bardzo często praktykowana jest integracja wdrożenia Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy z normą ISO 9001 – Systemem Zarządzania Jakością. Mechanizmy funkcjonowania systemu są bardzo podobne i możliwe do wykorzystania w przypadku procedur systemowych. Integracja systemów daje możliwość znacznego obniżenia kosztów ich wdrożenia.
Istotą Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy jest zarządzanie działaniami na rzecz poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników oraz osób trzecich znajdujących się na terenie przedsiębiorstwa.
System skupia się na:
> wykrywaniu ewentualnych przyczyn wypadków i ich eliminowaniu, zanim doprowadzą one do niepożądanych zdarzeń,
> na wypracowaniu sposobów skutecznego reagowania na sytuacje już zaistniałe, związane z wystąpieniem wypadków i awarii oraz zapobieganiu chorobom zawodowym.
W 1999 roku powstała Polska Norma PN-N 18001, która została znowelizowana w roku 2004. W marcu 2018 roku opublikowana została norma ISO 45001 zastępujaca dotychczasowe normy krajowe.
Główne korzyści wynikające z posiadania wdrożonego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy zgodnego z normą ISO 45001:
> zmniejszenie ryzyka wystąpienia wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
> spełnienie wymagań przepisów bhp w ramach spójnego systemu,
> zmniejszenie ilości i uciążliwości wizyt PIP i służb bhp,
> łatwiejsze pozyskiwanie pracowników dzięki renomie przedsiębiorstwa,
> podniesienie świadomości pracowników w zakresie bhp.
Przedsiębiorstwa, w których pracownicy są szczególnie narażeni na utratę zdrowia lub życia, powinny wprowadzić System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.
Bardzo często praktykowana jest integracja wdrożenia Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy z normą ISO 9001 – Systemem Zarządzania Jakością. Mechanizmy funkcjonowania systemu są bardzo podobne i możliwe do wykorzystania w przypadku procedur systemowych. Integracja systemów daje możliwość znacznego obniżenia kosztów ich wdrożenia.
Istotą Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy jest zarządzanie działaniami na rzecz poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników oraz osób trzecich znajdujących się na terenie przedsiębiorstwa.
System skupia się na:
> wykrywaniu ewentualnych przyczyn wypadków i ich eliminowaniu, zanim doprowadzą one do niepożądanych zdarzeń,
> na wypracowaniu sposobów skutecznego reagowania na sytuacje już zaistniałe, związane z wystąpieniem wypadków i awarii oraz zapobieganiu chorobom zawodowym.
W 1999 roku powstała Polska Norma PN-N 18001, która została znowelizowana w roku 2004. W marcu 2018 roku opublikowana została norma ISO 45001 zastępujaca dotychczasowe normy krajowe.
Główne korzyści wynikające z posiadania wdrożonego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy zgodnego z normą ISO 45001:
> zmniejszenie ryzyka wystąpienia wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
> spełnienie wymagań przepisów bhp w ramach spójnego systemu,
Przedsiębiorstwa, w których pracownicy są szczególnie narażeni na utratę zdrowia lub życia, powinny wprowadzić System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy.
Bardzo często praktykowana jest integracja wdrożenia Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy z normą ISO 9001 – Systemem Zarządzania Jakością. Mechanizmy funkcjonowania systemu są bardzo podobne i możliwe do wykorzystania w przypadku procedur systemowych. Integracja systemów daje możliwość znacznego obniżenia kosztów ich wdrożenia.